قوانين الموارد البشرية، هي القواعد التي تحكم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين، وتهدف إلى حماية حقوق الموظفين وضمان حقوق أصحاب العمل وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة، ومن أمثلة هذه القوانين: عقود العمل، أجور وساعات العمل، الصحة والسلامة المهنية.
من المهم التعرف على هدف الموارد البشرية لتكون لديك الخلفية الكافية كموظف في فهم حقوقك القانونية ومساعدتك على العمل في بيئة عادلة، ومساعدتك كصاحب عمل على إدارة أعمالك بشكل قانوني، مع العلم أن قوانين الموارد البشرية تختلف من دولة إلى أخرى، وفيما يلي دليل شامل حول كل ما تحتاج معرفته عن هذه القوانين في المملكة العربية السعودية.
في البداية، يمكننا توضيح ماهي الموارد البشرية، ولماذا لا تستطيع الشركات والمؤسسات على اختلاف أنواعها الاستغناء عنها؟ والحقيقة أنها تمثل الجانب الحيوي في أي كيان يهتم بإدارة القوى العاملة فيه، من خلال توظيف الكفاءات المناسبة وتدريبها وتطويرها، وتقييم أدائها وحل أي نزاعات قد تنشأ، حيث تعمل الموارد البشرية على خلق بيئة عمل محفزة تساهم في تحقيق أهداف المنظمة، وتضمن استمراريتها ونموها.
